18 января 2007 года

Об изменении выплаты в 2007 году Фондом социального страхования пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

С 1 января 2007 года установлен новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Это связано со вступлением в силу Федерального закона Российской Федерации  от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».  Принципиально новым становится переход в расчетах с непрерывного на страховой стаж и с  рабочих дней на календарные дни.
При страховом стаже до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100% среднего заработка. Если человек заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения, он вправе получить пособие в размере 60% среднего заработка. Пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается в размере 100% среднего заработка. В случае, если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается исходя из МРОТ (1100 рублей за полный календарный месяц).
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2007 году вырос до 16125 рублей (вместо 15000 в 2006 году).
Для справки: в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и за него делались отчисления в Фонд социального страхования. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа будут утверждены отдельным нормативным актом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Еще одно новшество касается совместителей, оформленных в нескольких организациях: законом разрешено получать и оплачивать больничный лист сразу у нескольких работодателей.
Сохранена норма об оплате за счет средств работодателя первых двух дней периода временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой работника.
Обратите внимание:
• в связи с увеличением в 2007 году максимального размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам больничные листки по страховым случаям, наступившим в  2006 году и продолжающимся в 2007 году, подлежат перерасчету;
• до утверждения новой формы бланка листка нетрудоспособности больничные будут оформляться по действующей в настоящее время форме.
Когда болеют дети: важные изменения коснутся тех, кто ухаживает за заболевшим ребенком. По новым правилам будет учитываться число дней нетрудоспособности в течение года. Теперь Фонд социального страхования оплатит только 60 календарных дней в году (в особо тяжелых случаях – 90 дней), если ребенку не исполнилось 7 лет. При необходимости остаться с больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, оплачиваться будут 45 календарных дней в году. Если ребенок – инвалид, максимально оплачены будут 120 дней ухода в году.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при амбулаторном лечении - будет оплачиваться не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Работающему инвалиду пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться не более 4-х месяцев подряд или 5-ти месяцев в календарном году.

Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться и в случае, если заболевание или травма работника наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (1100  рублей).

Справки по телефону 234-65-04 – пресс-служба СПб РО ФСС РФ.
Ирина Николаевна Цурикова,
Анна Александровна Митченко.
Горячая  линия регионального отделения - 346-35-70.