Федеральным законом “О внесении изменений в статью 1 Федерального закона  “О минимальном размере оплаты труда” от 24.06.2008 №91-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно пункту 2 статьи 11 Федерального закона “О Федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов” социальные пособия, предусмотренные статьей 4.2 Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” с 1 января 2009 года должны быть проиндексированы на коэффициент – 1,085.

Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, как и пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, увеличивается до 359,7 рубля. Единовременное пособие при рождении ребёнка  возрастет с 8680 до 9592,03 рубля.

Как и прежде, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для работающих составит 40 процентов от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но увеличиваются минимальная и максимальная сумма выплат – не менее 1798,51 рубля по уходу за первым ребенком и 3597,01 рубля по уходу за вторым и последующими детьми, а максимальный размер пособия - 7194,03 рубля в месяц. Для неработающих размер пособия по уходу за ребенком также увеличен до 1798,51 рубля по уходу за первым ребенком и 3597,01 рубля по уходу за вторым и последующими детьми.

Размеры всех указанных пособий возрастают уже в третий раз за последний год.

С 1.01.2009 в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов” устанавливаются:

• максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) – 18720 рублей за полный календарный месяц (2007 год - 16125 рублей, 2008 – 17250 рублей).
• максимальный размер пособия по беременности и родам – 25390 рублей за полный календарный месяц (2007 год  - 16125 рублей, с 1.09 2007 года – 23400 рублей).

Кроме того, возрос максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: с 39 100 до 43 230 рублей. Изменилась и максимальная сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: с 50 900 до 56 200 рублей.

Федеральным законом “О внесении изменений в статьи 9 и 10 Федерального закона “О погребении и похоронном деле” с 1 января 2009 года размер социального пособия на погребение и стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, не должен превышать 4000 рублей (ранее - 1000 рублей). В последующем данное пособие будет индексироваться исходя из прогнозируемого уровня инфляции.

Следует обратить внимание, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Напоминаем, что

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком

выплачиваются полностью за счет средств обязательного социального страхования, а не за счет средств работодателя.

При недостаточности средств на выплату этих пособий работодатель обязан своевременно обращаться в филиал регионального отделения ФСС РФ, где он зарегистрирован в качестве страхователя, за выделением (возмещением) средств на цели обязательного социального страхования.

Обращаем особое внимание работодателей на недопустимость нарушений прав работающих лиц на получение пособий по обязательному социальному страхованию в установленные законом сроки. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 Трудового кодекса РФ). Основанием для возбуждения уголовного дела могут служить обращения граждан, материалы проверок.

Более подробно о пособиях – на сайте регионального отделения

http://rofss.spb.ru/activities/cozialnoe