Социальное страхование и охрана труда

Одной из важных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Важным механизмом в этой работе является использование до 20% страховых взносов на финансирование определенных мероприятий по охране труда. Напомним, что в число предупредительных мероприятий по профилактике производственного травматизма, подлежащих частичному финансированию за счет страховых взносов, включались в 2010 году:

● приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами;
● санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; 
● проведение аккредитованной организацией аттестации рабочих мест по условиям труда;
● проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
● обучение по охране труда следующих категорий работников:
 - руководители организаций малого предпринимательства;
 - работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;
 - руководители (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений;
 - руководители и специалисты служб охраны труда организаций;
 - члены комитетов (комиссий) по охране труда;
 - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
● проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;       
● обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. № 13796);
● приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);
● приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов) 
     
За последние несколько лет у филиала № 12 появились тесные связи с от-делами по охране труда и техники безопасности таких предприятий, как ОАО «Адмиралтейские верфи», ГУП «Петербургский метрополитен», ГУП «ТЭК СПб», «РЖД» ОАО, ОАО «Банк ВТБ», ОАО «Газпром нефть», ООО «Петер-бургтеплоэнерго». Руководители этих предприятий и работники отделов по охране труда заранее интересуются о наличии в Фонде социального страхования РФ нормативных документов на использование страховых взносов на финансирование предупредительных мероприятий по охране труда, посещают проводимые филиалом семинары, своевременно и качественно оформляют необходимые документы.

Благодаря активной работе работников служб охраны труда всех предприятий, получивших разрешение на частичное финансирование мероприятий по охране труда, в 2010 году из использованных 24 608,0 тыс. рублей  средства были направлены на:

● Приобретение средств индивидуальной защиты. Всего обратилось 15 организаций, которым было выделено финансирование в сумме 9 677,7 тыс.руб., что составляет 39,3% от общей суммы финансирования. (обеспечено СИЗ 5 235 человек);
● Приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных условиях труда. Всего обратилось 5 организаций, которым было выделено финансирование в сумме 1 964,4 тыс.руб., что составляет 8% от общей суммы финансирования (обеспечено с/к путевками 67 человек);
● Проведение аттестации рабочих мест. Всего обратилось 34 организации, которым было выделено финансирование в сумме 10 830,8 тыс.руб., что составляет 44% от общей суммы финансирования (аттестовано 4 351 рабочее место);
● Финансирование на проведение обучения по охране труда определенных категорий работников. Всего обратилась 1 организация, которой было выделено 52,5 тыс.руб., что составляет 0,2% от общей суммы финансирования (обучено 15 человек);
● Проведение периодических медицинских осмотров. Всего обратилось за финансированием 13 организаций, которым было выделено 2 082,4 тыс.руб., что составляет 8,5% от общей суммы финансирования  (прошли периодический медицинский осмотр 2 011 человек).

Статьей 7 п.7 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» от 08.12.2010 г. № 334-ФЗ Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования в предшествующем году, на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Финансовое обеспечение указанных мероприятий осуществляется по правилам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития от 11.02.2011г. №101н утверждены правила Финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В филиале № 12 по данному вопросу Вы можете получить консультации по телефону:
234-66-64 – Бай Ирина Владимировна – заместитель главного бухгалтер.
А также на сайте Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ: www.rofss.spb.ru